L'humain au coeur de notre modèle
Respect mutuel et bienveillance sont la clé de notre gouvernance.
La diversité de nos équipes est notre richesse - nous avons à coeur de la promouvoir et de la rendre durable.
Nous apportons une vigileance toute particulière à l'égalité de traitement pour l'ensemble de nos collaborateurs, du recrutement au suivi de carrière.
Nous adoptons des pratiques responsables permettant de lutter contre les inégalités salariales entre les hommes et les femmes, et contre les discriminations de toutes sortes.
L'équipe
Fondateur, gérant
Thomas Serratrice
Thomas a créé la société en 2011, après un double diplôme école d'ingénieur - école de commerce et quelques années passées en SSII. Passionné par les chiffres et l'analyse de la data, il aime découvrir à travers ses clients de nouveaux secteurs d'activité et comprendre de façon très fine les enjeux et les problématiques liés à leur contexte. Cela lui permet d'être force de proposition et de délivrer de précieux conseils.
Manager
Delphine Cesne
Delphine a rejoint la société en 2014, en tant que manager, après près de 15 ans passés au sein de plusieurs SSII. Son leitmotiv est la satisfaction client - ses armes, l'efficacité, la ténacité et une grande sensibilité. Elle contribue aujourd'hui grandement à la stratégie RH et commerciale de la société.
Consultante EPM
Bigué Ndiaye
Diplômée d'un Master en Management des systèmes d'Information à l'EM Normandie, Bigué a débuté sa carrière comme consultante dans une grande SSII. Passionnée d'informatique financière, elle a intégré la société en 2017, souhaitant rejoindre une structure à taille humaine. Sa rigueur et sa curiosité lui permettent de viser l'excellence chez ses clients, mais aussi de participer au développement de l'entreprise.